Сейчас по действующему законодательству работодатель не может уволить женщину с ребенком до трех лет. Документ предлагает распространить эту защиту на женщин с детьми до восьми лет и на единственных кормильцев в многодетных семьях.

В пояснительной записке отмечается, что период до трех лет часто совпадает с отпуском по уходу, поэтому гарантия работающим женщинам применяется ограниченно. Самым сложным для семьи считается дошкольный период и начало учебы в школе, когда ребенок требует повышенного внимания.

8 мая в департаменте организационного развития Роскачества заявили, что женщины в России более уязвимы перед сокращениями из-за искусственного интеллекта, так как чаще работают на должностях, связанных с бумажной и офисной работой.