В документе указано, что женщина работала в компании с 18 апреля 2025 года в должности директора по продажам. Ее привлекли к дисциплинарной ответственности в сентябре 2025 года, а затем уволили за разглашение охраняемой законом тайны.

Топ-менеджер не согласилась с решением суда и потребовала изменить формулировку причины увольнения и выплатить ей предусмотренный договором «золотой парашют» в размере 5 млн рублей.

Суд отклонил требования и указал, что сотрудница отправляла на свою личную почту документы, содержащие информацию об участии в тендере и данные о зарплатах сотрудников, ставила ее в скрытую копию и пересылала корпоративную переписку.

«Кроме того, истец допустил разглашение тайны путем загрузки охраняемых сведений из внутреннего защищенного ресурса в сторонний сервис DeepSeek, который является мультифункциональным искусственным интеллектом, разработанным китайской компанией DeepSeek», — отмечается в решении.

В частности, в этот чат-бот женщина загрузила отчеты о сделках, информацию о поступлении денежных средств, статистические и финансовые данные компании с разбивками по отделам.

В решении суда также отмечено, что выгрузка сведений, содержащих коммерческую тайну или являющихся конфиденциальной информацией, в систему искусственного интеллекта DeepSeek является разглашением таких сведений.

ТАСС