Глава комитета отметил, что идеология трудового законодательства направлена на обеспечение непрерывной занятости. Кроме того, необходимо с уважением относиться к желанию современной молодежи получить гибкость в смене работы и дать дополнительные гарантии. Для этого нужно закрепить понятие «оффер», чтобы человек понимал: оставляя рабочее место из-за более выгодных условий, он переходит под конкретные обещания и обязательства.

Законопроект ранее внесла в Госдуму группа депутатов во главе с Ниловым. По словам главы комитета, до конца текущего созыва Дума вряд ли успеет его рассмотреть, но документ направят для обсуждения в регионы, Совет Федерации, правительство, Счетную и Общественную палаты.

Инициатива предполагает внесение в закон «О занятости населения в РФ» понятия «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Под ним понимается письменное предложение работодателя, содержащее условия, обязательные для включения в будущий трудовой договор. В случае принятия оффера соискателем работодатель обязан заключить с ним трудовой договор на условиях, содержащихся в гарантированном предложении.