В Госдуме напомнили о праве отцов на отпуск вне графика при рождении ребенка
При рождении ребенка отцу положены до пяти неоплачиваемых дней отдыха. На время декрета жены он также вправе взять ежегодный отпуск вне графика. Об этом рассказала ТАСС первый зампред комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Дарья Лантратова («Единая Россия»).
Чтобы получить неоплачиваемые дни, работнику нужно письменно обратиться к работодателю. В заявлении следует указать причину — рождение ребенка, пояснила Лантратова, сославшись на Трудовой кодекс России.
Право на такой отпуск подтверждают свидетельством о рождении. Пока документ не оформлен, на практике подойдет справка из роддома. Пять календарных дней можно получить один раз на каждого родившегося ребенка, при этом закон не оговаривает, в какой срок их нужно использовать.
Для ежегодного оплачиваемого отпуска действует отдельное правило. Пока жена находится в отпуске по беременности и родам, муж сам выбирает удобное время отдыха. Продолжительность его работы у конкретного работодателя значения не имеет, уточнила депутат.
Лантратова добавила, что вместо матери в отпуск по уходу за ребенком может уйти отец. Такой отпуск длится до достижения ребенком трех лет, а пособие сохраняется до полутора лет.
Источник: ТАСС