День народного единства в 2026 году приходится на среду. Это официальный нерабочий праздничный день, за труд в который закон предусматривает оплату как минимум по двойному тарифу.

Машаров пояснил, что при выборе отгула праздничную смену оплатят по обычному, одинарному тарифу. Воспользоваться дополнительным выходным сотрудник вправе в течение следующего года со дня работы в праздник. Также его разрешается добавить к ежегодному отпуску, но оплата за сам отгул не предусмотрена.

Особый порядок установлен для работников с инвалидностью, матерей детей младше трех лет и одиноких родителей с детьми, которым еще нет 14 лет. Он также распространяется на многодетных сотрудников и родителей детей-инвалидов.

Обычно для выхода этих работников в праздник необходимо их письменное согласие. Кроме того, состояние здоровья должно позволять им выполнять такую работу.

Закон предусматривает и исключения, когда согласие сотрудников не требуется. К ним относятся, например, предотвращение катастроф и производственных аварий, а также устранение последствий стихийных бедствий.

Источник: ИА Первое областное Челябинск