Основной причиной сокрытия подработки стало опасение, что руководство посчитает сотрудника недостаточно вовлеченным в основную работу, — так ответили 44% респондентов. Около трети опасаются потерять повышение или интересные задачи, а для 25% дополнительные заработки являются личным делом, которое они не готовы обсуждать с работодателем. Каждый пятый переживает, что руководство может потребовать отказаться от подработки.

Чаще всего подрабатывают сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет — почти каждый второй. Среди респондентов 35-44 лет таких 36%, а после 45 лет — 24%.

В 42% случаев подработка связана с основной специальностью, однако многие выбирают новое направление: консультирование, преподавание, продажи, доставку, ведение социальных сетей или запуск собственных проектов.

Треть опрошенных тратят на дополнительную занятость до пяти часов в неделю, 29% — от шести до десяти часов, а 15% — более 15 часов еженедельно.

Почти половина участников опроса подрабатывают ради увеличения дохода. Для 31% это возможность попробовать себя в другой сфере, около четверти создают таким образом запасной вариант на случай смены работы, а 18% надеются впоследствии сделать свой проект основным занятием.

В онлайн-опросе приняли участие 1,6 тысячи работающих россиян из различных регионов страны.