В Челябинской области завершился третий образовательный интенсив кадрового проекта «Герои Южного Урала»
Участники программы стремятся развивать свою малую родину и сейчас получают необходимые для этого знания. В Челябинской области завершился третий образовательный интенсив в рамках регионального кадрового проекта «Герои Южного Урала». На этот раз участникам помогали разбираться в нюансах муниципальной службы, для чего среди спикеров было много глав территорий, которые могли сопровождать важные теоретические моменты реальными примерами из своего опыта.
Площадкой для образовательного интенсива стал Магнитогорск, поэтому первым из глав перед «Героями Южного Урала» выступил градоначальник Сергей Бердников. После главы города металлургов поделился, что бойцов СВО, прошедших образовательный курс, уже очень ждут в территориях, в том числе и в Магнитогорске.
Кадровая программа «Герои Южного Урала» не о льготах, а о возможностях: возможности реализовать себя, принести пользу родному городу и региону, построить успешную гражданскую карьеру. Для Магнитогорска эти люди – бесценный кадровый ресурс, – подчеркнул Сергей Бердников.
Региональный кадровый проект уже достаточно давно преодолел экватор. Участники прошли несколько обучающих блоков, а также несколько стажировок, позволяющих посмотреть, как система работает изнутри, какие есть проблемы, которые остаются незаметными для жителей, а также решает реально возникающие задачи. Из-за этого на данный момент многие участники уже четко представляют, в каком направлении намерены двигаться дальше. И такие нацеленные на результат кадры сформируют новое поколение управленцев.
Это новая школа для нас для всех нас. Это новые возможности, чтобы мы повысили авторитет власти, доверие к власти. И самое главное, чтобы эти люди смогли воспитывать себе подобных, – высказался Вячеслав Скворцов, член общественного совета программы «Герои Южного Урала».
Добавим, после окончания годового курса «Герои Южного Урала» защищают свои проекты и получают диплом государственного образца. А после они получают возможность трудоустроиться в госструктуры, НКО, общественные организации или органы власти.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzgzNGJhMzZiMDcwYjExZjFhN2FjZjY1YWVhMWIwYzRiLTQuamZpZg.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzc3NTcxNjFmMDI0YTExZjE5YmY4ZjY1YWVhMWIwYzRiLTQuamZpZg.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzk4ZTc0ODVkMDcwYTExZjE5MDM2ZDJiYzZjMWIwMzNmLTQuamZpZg.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzg1NzNlNDRmMDY3ODExZjE4YWRlODYwN2MwZmM2MzJmLTQuamZpZg.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2M0MDRhY2MxMDcwYjExZjE4NzkwMDY1MTcwMTAzNjI5LTMuamZpZg.webp)