По действующим нормам каждые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующее время — в двойном. С сентября в случае, если общее число работы сверх графика превышает 120 часов в год, то, начиная с 121-го часа, переработка должна оплачиваться в двойном размере за каждый час.

За сотрудником остается право выбора не повышенной оплаты труда, а дополнительных выходных дней. Эксперт напомнил, что для занятых на сверхурочной работе сотрудников расширят список гарантий и мер поддержки.

Так, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, они имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением места работы и среднего заработка. Для прочих работников сохраняются действующие правила — они имеют такое право не чаще раза в три года.

Исследователи до этого выяснили, что более 40% опрошенных россиян работают свыше 40 часов в неделю, причем у 44% из них переработки случаются чаще, чем раз в неделю. По словам большинства респондентов, такой режим работы они выбирают чаще всего для того, чтобы заработать больше денег (36,5%), однако четверть из них (25,7%) не выбирают его самостоятельно — высокая нагрузка в таком случае оправдывается требованиями компании.

Последствия переработок также оказались знакомы многим участникам исследования. Половина россиян (50%) сталкивались с эмоциональным выгоранием, 41% — с проблемами со здоровьем, а 39% замечали снижение собственной продуктивности.

Газета.Ru