При дефиците кадров Кришталь считает такие меры единственным способом сохранить квалифицированных специалистов. По его оценке, расходы на здоровье работников и безопасность следует рассматривать не как дополнительную нагрузку для бизнеса, а как вложения в будущую рентабельность.

Кришталь также рассказал, что ФНПР поддерживает цифровизацию государственного контроля, которую проводит Роструд. Совместная работа касается прозрачности алгоритмов и обязательного участия профсоюзов в определении критериев надзора, ориентированного на риски. При формировании цифрового профиля предприятия учитывают позицию коллектива наряду с мнением работодателя и инспектора.

Среди новых инструментов Кришталь выделил информационную систему «Травматизм». Она объединяет в электронной базе сведения о случаях травм на производстве.

По словам Кришталя, добиваться высокой производительности ценой истощения работников недопустимо. ФНПР системно ставит вопрос о психосоциальных рисках: эксперты отмечают, что смертность на рабочих местах растет.

Ранее директор департамента охраны труда и экологии, главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков высказал опасения по поводу цифрового наблюдения за персоналом. Он считает, что использование гаджетов для мониторинга и проверок делает работников объектом тотального контроля и создает профессиональные и психосоциальные риски.

Источник: ТАСС