Претензии к языку объявлений о работе высказали 40% участников опроса, к их содержанию — 13%. При этом 36% респондентов ничего неприятного в описаниях вакансий не увидели.

В числе нежелательных формулировок оказались «стрессоустойчивость» и «многозадачность». Не понравились опрошенным и упоминания переработок, ненормированного графика, необходимости оставаться на связи круглосуточно. Раздражение вызвали оформление по гражданско-правовому договору и неформальные названия бонусов, в частности «плюшки».

Некоторые участники отнесли к минусам объявления с тестированием, испытательным сроком и требованием навыков работы с ИИ. В ответах также фигурировали обещания карьерного роста, условие «работа только в офисе», англицизмы и «холодные звонки».

Среди других раздражителей респонденты перечислили малопонятные сокращения, требования иметь стабильный интернет и презентабельную внешность. Негативную реакцию вызывали и пожелания работодателей видеть в сотрудниках энергичность, вовлеченность, инициативность, креативность и ответственность. В перечень попали выражения «приведи друга», «вау-эффект» и «динамично развивающаяся компания».

По наблюдениям аналитиков, мужчины чаще выражали недовольство словами «дружный коллектив» и требованием пройти тестирование. Женщины чаще называли «стрессоустойчивость» и «многозадачность».

К содержанию вакансий участники предъявляли три основные претензии: работодатели не указывали точную зарплату, требовали слишком большого опыта либо предлагали оплату, не соответствующую объему обязанностей.

Источник: ГТРК Челябинск ТВ