Ветераны СВО защищают дипломные проекты в Челябинске
В правительстве Челябинской области стартовала защита выпускных работ первого потока образовательной программы «Герои Южного Урала». К финальной прямой подошли 54 участника и ветерана специальной военной операции, сообщает «Вечерний Челябинск».
Оценивает работы аттестационная комиссия, в состав которой вошли заместитель губернатора Челябинской области Роман Воллерт, заместитель председателя правительства Юрий Кузнецов, заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства — начальник управления государственной службы Татьяна Язовских и директор Челябинского филиала РАНХиГС Евгений Алдошенко.
Программа «Герои Южного Урала» — не формальность, а стратегическое решение, подчеркнул Роман Воллерт. Он отметил, что обучение длилось год и включало модульную работу, самостоятельные проекты и стажировки в министерствах, ведомствах и на предприятиях региона. Из 60 участников, поступивших на программу, до финала дошли 54 человека, что свидетельствует о серьезной вовлеченности. Для участия в программе провели отбор: из более чем 1000 претендентов выбрали 60 человек.
Для каждого участника защита — волнительный процесс. Выпускник Андрей Мурзин представил проект по внедрению цифрового инструментария для промышленной кооперации и развития инвестиционного потенциала Челябинской области. Он пояснил, что идея создания цифровой платформы с опросными листами основана на советском опыте плановой экономики. По словам замминистра регионального минэкономразвития, открытая база данных преследует цели информационной открытости для субъектов МСП, роста конкуренции и снижения стоимости продукции. Наставник проекта остался доволен качеством работы своего подопечного, назвав его способным студентом, и выразил мнение, что проект должен быть реализован на практике.
Защита итоговых работ продлится три дня. Участники представляют проекты, направленные на решение актуальных задач социально-экономического развития Челябинской области — от цифровизации госуправления и промышленной кооперации до развития инвестиционного потенциала, молодежной политики, патриотического воспитания, благоустройства и создания агроклассов.
Как отметил Роман Воллерт, с самого начала участникам объяснили конкурентный характер программы. Автоматических решений по трудоустройству или продвижению не предусмотрено. Дальнейшая траектория развития зависит от самих слушателей — их мотивации, дисциплины, результатов обучения и стажировок. Многие участники уже работают по выбранным направлениям: избранные в прошлый избирательный цикл депутатами Законодательного собрания и районных советов, трудятся в исполнительных органах и органах местного самоуправления, а также в коммерческом секторе. Отзывы работодателей подтверждают практический результат программы.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEyLzA1LzIwMjUxMTEzXzEyMzk1Ni5qcGc.webp)