Первый модуль программы был посвящен формированию эффективной команды внутри кластера: распределению ролей, согласованию целей, миссии и стратегии развития на ближайшую перспективу. Как отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров, это не просто обучение, а практическая работа по созданию команд, способных развивать кластеры среднего профессионального образования как единые экосистемы, выстраивая эффективное взаимодействие между образованием, властью и работодателями.

Отдельный блок модуля был посвящен обмену практиками между командами. Выпускники предыдущих потоков рассказывали о синхронизации образовательных программ с запросами работодателей, организации целевого обучения и продвижении проекта. Руководитель программы подготовки управленческих команд «Профессионалитет» Юлия Гребеникова подчеркнула, что за время реализации проекта кластеры, вошедшие в него в 2022–2025 годах, накопили собственную экспертизу и «фишки».

По словам директора Миасского геологоразведочного колледжа Ирины Лосенковой, результаты от прохождения модуля программы «Профессионалитет» превзошли все ожидания. Она пояснила, что во-первых, сложилась настоящая команда – люди, готовые вместе преодолевать любые трудности и поддерживать друг друга. Во-вторых, появилась системность в понимании приоритетных направлений развития кластера. Теперь участники видят четкую траекторию движения и знают, как эффективнее работать в партнерстве.

Добавим, что с начала запуска этого проекта на базе Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» обучение прошли более 2 тысяч человек – представители 444 управленческих команд.