Всего в рейтинге оказались 222 компании. Для них предусмотрели четыре категории — от «Бронзы» и «Серебра» до «Золота» и «Платины».

При оценке работодателей Forbes учитывал экологические и социальные показатели, а также корпоративное управление. Среди критериев были средняя зарплата, социальный пакет, сменяемость персонала, обучение внутри компании, подход к охране окружающей среды и расходованию ресурсов.

Сотрудникам ММК доступны программы поддержки в жилищной сфере, проекты для молодежи и образовательные программы. Специалисты вместе с семьями могут проходить санаторно-курортное лечение. На эти направления комбинат выделил в 2025 году свыше 1,4 миллиарда рублей.

Предприятие также продолжает природоохранную работу. Вложения в экологические проекты за 2025 год достигли 10,7 миллиарда рублей.

Гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев назвал место в рейтинге прежде всего признанием труда всего коллектива. По его словам, несмотря на сложную ситуацию в отрасли, комбинат продолжает выполнять обязательства перед работниками и реализовывать экологическую программу. Шиляев связал эту работу с устойчивостью предприятия и качеством жизни в Магнитогорске.

Среди других участников рейтинга — Курский электроаппаратный завод с фестивалем искусства для сотрудников, «Технониколь», где с 2016 года действует корпоративное добровольное медицинское страхование, и «Уралхим», который формирует для специалистов негосударственную пенсию.

Источник: Южноуральская панорама