Главные причины отказываться от разговора о прибавке: жестко установленные ставки (26%), уверенность в том, что переговоры бесполезны (25%). Каждый пятый сказал, что проще уволиться, чем просить. Также называли жадность руководства, тяжелое финансовое положение компании и психологический дискомфорт.

Активнее всего просят о повышении молодые специалисты до 35 лет (32%) и те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей (28%). При этом 7% опрошенных заявили, что их зарплата полностью соответствует квалификации, и они не претендуют на большее.