По словам Денисова, в это время некоторые работодатели допускали ошибки в кадровом учете, не передавали сведения в пенсионную систему или вовсе не оформляли трудовые отношения должным образом. Сложности также возникают при ликвидации организаций, утрате архивных документов, смене фамилии или ошибках в персональных данных. Еще один серьезный риск связан с «серыми» зарплатами и неофициальной занятостью: если работодатель не перечисляет страховые взносы или делает это только с части дохода, человек недополучает пенсионные коэффициенты. В отдельных случаях это может привести к нехватке стажа или баллов для назначения страховой пенсии, уточнил Денисов. Он напомнил, что проконтролировать сведения о своем стаже можно через выписку с индивидуального лицевого счета в Социальном фонде России. Ее можно заказать на портале «Госуслуги», сайте СФР или при личном обращении в фонд. В документе отражаются сведения о стаже, начисленных пенсионных коэффициентах и страховых взносах работодателя, сказал Денисов. Если в выписке обнаружены пропущенные периоды работы, откладывать решение вопроса не стоит. Подтвердить стаж могут трудовая книжка, трудовые договоры и другие документы, пояснил финансист. По его словам, при необходимости Социальный фонд помогает направить запросы бывшим работодателям и в архивы. «Чем раньше человек проверит свои пенсионные права, тем больше возможностей своевременно восстановить недостающий стаж и избежать сложностей при назначении пенсии», — заключил Денисов. Чем меньше страховой стаж и пенсионные коэффициенты у россиян, тем меньше пенсия

Газета.Ru